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为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展。节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。

bsports集团“两优一先”风采展｜先进基层党组织·延安市环境保护工程有限公司联合党支部

2026-07-08

先进基层党组织

延安市环境保护工程有限公司联合党支部

延安市环境保护工程有限公司联合党支部现有正式党员28名，覆盖市场开拓、项目运维、安全技术、综合行政、一线施工全部关键岗位。支部高举席大大新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧扣集团党委“红心绿业”党建品牌建设目标，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，不折不扣落实上级各项决策部署，深度推进党建与生产经营双向融合，支部活力充沛、经营成效突出、职工保障扎实。支部获评bsports集团先进基层党组织，公司先后荣获五一劳动奖状、集团年度考核优秀单位、安全生产先进单位；支部获评集团学习强国学习标兵集体，多名党员获评集团优秀共产党员、优秀党务工作者，坚实发挥基层战斗堡垒作用，获得全体党员职工高度信任与拥护。

一、对标对表压实责任，贯彻上级决策部署坚决有力

支部始终把政治建设摆在首要位置，以刚性执行推动集团各项任务落地闭环。一是深化理论武装筑牢思想根基。严格落实“第一议题”、支委会领学、“三会一课”制度，常态化学习党的二十大和二十届历次全会精神、席大大总书记来陕考察重要讲话，扎实开展学习教育专题研讨，纠治重短期经营、轻历史遗留问题化解的片面发展思维。全年开展支委会学习24次、党员集中学习12场、专题研讨4次，党员参学率100%，切实把理论学习转化为攻坚实干动能。二是闻令速动落实集团重点任务。依照集团统筹部署高标准建成延安区域人事档案中心，5月27日顺利通过专项验收，场地分区规范、智能系统稳定运行；落实国企改革要求制定“三定”工作方案，统筹中层管理与一线岗位全员选聘，各项筹备有序推进，计划七月底全部完成选聘工作。针对历史遗留项目化解工作，党支部书记牵头组建党员攻坚专班，主动对接宝塔区多个职能部门推进手续复审，整体推进进度早于原定时间计划，稳步推动历史项目手续闭环；同步完成水投污水项目决算编制并报送审计，紧盯6月30日办结节点压茬推进。三是严守党内规范审慎决策。严格执行民主集中制、“三重一大”前置审议机制，项目投标、大额资金支出、人事调整、合同签订等重要经营事项全部提交支委会研讨把关，全年前置审议经营事项37项，流程严谨规范，压紧压实全面从严治党、依法治企主体责任。

二、党建经营深度融合，红色引擎拉动经营业绩大幅攀升

支部搭建“党建+市场、党建+项目、党建+安全、党建+攻坚”融合工作体系，2026年1—5月经营指标实现跨越式增长，完成营收5441.78万元，同比增长215.92%，达到年度目标45.35%；利润总额1041.57万元，同比扭亏增幅2779.36%，超额完成阶段性利润目标。

党员班子带头深耕延长油气运维市场，已稳定承接延长石油采气三、四、五、六厂采出水处置项目；志丹、七里村、下寺湾、南泥湾四座采油厂采出水运维方案均已上报油田公司等待批复。5月市场开拓多点突破，成功中标志丹双河净化厂硫磺回收外包项目，周湾净化厂硫磺回收项目位列第一中标候选人，实现硫磺回收业务零突破；顺利续签采气五厂杨家园则污水运维合同，横山采油厂氯化钙水处理项目中标进入合同洽谈，同步跟进采气五厂物业、零星维修项目公示对接，业务由单一采出水运维拓展为硫磺回收、物业维保多元格局。油田采出水严格按照GB50428国家标准处置，达标水体全部回注油层，运维工艺成熟合规。

支部设立6处党员安全监督岗，全年开展安全环保隐患排查46轮次，整改隐患132项，闭环率100%，稳固集团安全生产先进单位成果。污水处理体量稳步提升，2025年处置生活污水70.2万方、油气田采出水26.32万方；2026年1—5月处置生活污水29.9万方、油气田采出水20.84万方，全程稳定达标运维。依托劳模创新工作室开展党员技术优化，推行党员师徒结对，12名骨干帮带青年职工，培育16名持证技术能手，3名青年党员成长为项目部管理人员。同时党支部书记牵头对接宝塔区政府，推进建筑垃圾资源化填埋项目，完成现场踏勘、方案与投资报告编制报送主管部门，培育全新业务增长点。

三、强基固本激发活力，阵地完善凝聚职工向心力

支部从严推进党支部标准化规范化提质，以党建带工建夯实职工服务阵地。一是规范组织生活从严管理党员。常态化落实组织生活会、民主评议党员、全覆盖谈心谈话，创新开展红色研学、项目一线实践主题党日12场。全年支委与党员、职工谈心谈话120余人次，及时疏导思想、解决岗位难题；常态化开展廉洁警示教育与节日廉政提醒，招标、采购环节设置党员廉洁监督岗，全年无党员违纪、廉洁信访问题，企业风清气正。二是三大实体阵地五月底全面投用，建成劳模创新工作室、职工健康小屋、职工书屋，健康小屋配备AED、血压血糖仪、按摩仪、瑜伽及乒乓器材，打造便捷健康休闲空间。三是落实暖心福利保障，支部牵头推进薪酬福利改革，整体提升职工薪资待遇；为野外夜班职工常备方便速食、热水、保暖物资；全年慰问困难、外勤职工23人次；组建党员志愿服务队开展河道清洁、环保科普活动8场，切实履行国企社会责任。

四、凝心聚力实干攻坚，实干为民赢得职工高度认可

支部以正确政绩观为指引，用经营实绩、职工满意度检验党建成效。面对市场竞争、回款压力、野外施工艰苦等多重考验，班子靠前驻场指挥，党员主动冲锋急难一线。上半年“冲刺30天、决胜半年度”攻坚行动中，党员主动压缩休假，紧盯投标报审、现场进场、账款清收各项工作，保障月度营收利润全部超额完成。公司开通职工意见征集渠道，累计收集诉求41条，办结39条；三大阵地投用持续改善办公生活环境。2025年度职工综合满意度达98.6%，职工普遍认为党支部是企业攻坚克难的主心骨，党员示范引领作用突出，企业上下人心齐、干劲足、发展态势稳健。

下一步，延安环保公司联合党支部将持续以高质量党建引领环保主业提质升级，紧扣集团“十五五”战略布局，深化党建与生产经营深度融合，巩固整改整治长效机制，用好人事档案中心与三大职工阵地，紧盯项目审批、合同落地、应收账款清收关键环节，带领28名党员和全体职工坚守生态环保初心、扛起国企使命担当，以过硬战斗堡垒与优良经营实绩，为bsports集团高质量发展贡献延安环保红色力量。

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